http://businessverdict.ru/forum/ Главный форум компании ru-RU Sun, 20 May 2012 05:07:49 +0000 http://bbpress.org/?v=1.0.2 q http://businessverdict.ru/forum/search.php http://businessverdict.ru/forum/topic/84#post-209 Пт, 18 Май 2012 22:00:13 +0000 Никита Ушмаров 209@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Продавцы продавцам рознь. Все зависит от группы товаров, с которой они работают. И тренинги желательно адаптировать под Ваши стандарты обслуживания и специфику работы.<br /> Попробуйте пройтись по аналогичным Вашему предприятиям с хорошим качеством обслуживания и просто спросите у руководителя такого предприятия совета на этот счет. Только главное, чтобы он не был прямым Вашим конкурентом. <br /> Потом еще и опытом обмениваться будете на взаимовыгодных началах. Я у себя в городе именно так и изучал рынок тренинговых услуг. Быстро вник в суть и о результатах не пожалел. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/150#post-208 Чт, 17 Май 2012 01:00:14 +0000 Сергей 208@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Всем привет! В моей жизни было всякое-был и рабочим и предпринимателем и руководителем. Правда так уж сложилось что долгое время работаю дизайнером. Просто так вышло что это ремесло меня всегда вытягивало в сложных жизненных ситуациях (среди моих клиентов был и мэр города). В данный момент мой опыт весьма серьезен в этой сфере (не буду хвалиться- но смогу удовлетворить требованиям наверное большинство работодателей по опыту). Но тут какая штука-я достиг потолка в данной сфере. Работать -опять развиваясь &quot;горизонтально&quot; - но в другой компании-не вижу смысла. Да и просто не хочу. Наверное это и есть кризис среднего возраста-вроде все умею-но я произвел серьезную переоценку ценностей и понял со всей ясностью чего хотел всегда: корпоративной карьеры с постоянными попытками начать что то свое(до тех пор &ndash;пока не выйдет. Советовать сразу уйти в свой бизнес- не надо, подстраховка в качестве карьеры не повредит). В данный момент я знаю себя достаточно хорошо, побывав во множестве передряг- от смены 12 работ в год, до разговоров &laquo;на ножах&raquo; с бандитами и пару раз при смерти. Так что мало что меня испугает. Я понял четко и ясно одно: сила стремления и амбициозность во мне очень велика и раньше я прикладывал недостаточно усилий для движения к мечте. И теперь я твердо намерен двигаться с максимальным ускорением и силой.<br /> Цель - плавно уйти от дизайна, перейдя полностью в экономическую сферу.</p> <p>Вопрос в этой связи к консультантам вот какой: как распорядиться с наибольшей эффективностью (может даже дополучив образование) &ndash;тем опытом, что у меня есть и перейти в экономическую сферу. Почему спрашиваю- в какой области мой опыт позволит мне теоретически максимально быстро сделать карьеру? Спасибо!</p> <p>P.S. так подробно написал о себе-не в целях &laquo;покрасоваться&raquo;-мне эта дешевая известность не нужна. Просто хочу чтобы Вы более полно поняли кто я &ndash;и дали совет. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/149#post-207 Вт, 15 Май 2012 05:55:12 +0000 Сергей 207@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Почему сейчас нужно делать запись об ув-и &quot;уволен по с-му желанию, п. 3 ЧАСТИ ПЕРВОЙ ст. 77 ТК РФ&quot;, окуда это взялось &quot;части первой&quot;, купила книжку о ведении трудовых книжек, новое издание, там именно так написано, наткнулась в статье, что так надо делать запись после 06.10.2006, после изменений в ТК РФ, но нигде не могу найти пояснений на эту тему. Заранее спасибо! </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/148#post-206 Пт, 11 Май 2012 13:00:12 +0000 Андрей Ковалев 206@http://businessverdict.ru/forum/ <p>&lt;p&gt;Рабртаю в салоне-магазине руководителем. Продажа непродовольственных товаров и услуг. Продажи стабильно высокие и растут. Руководству интересно, за счёт чего я как руководитель добиваюсь высоких показателй продаж. Магазин небольшой в подчинении 8 человек, по 4 в смену. Просьба подсказать, кто знает, что отвечать руководству: делать упор на мотивацию сотрудников, на построение команды, на что-то другое? Ответ что мы просто делаем свое дело и хорошо работаем, не удовлетворяет. Короче требуется научный подход. Подскажите, плиз, кто знает.&lt;/p&gt; </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/147#post-205 Ср, 09 Май 2012 16:55:06 +0000 Артем 205@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Студент закончил ВУЗ в 2006 году. Обучался по данному договору на дневном отделении с 2001г. по 2006г.Одним из пунктов договора:Проработать после окончания университета в организации не менее 5 лет. По окончании обучения выпускник обратился в организацию, с которой был заключен данный договор.В ОК ответили , что свободных мест нет, поставят в резерв.<br /> Подскажите, имеет ли право этот выпускник в настоящее время требовать исполнения пункта договора (прошло 4 года после окончания, ни разу от возможного работодателя приглашение на работу не поступало)??? если да, на каие законы ссылаться?<br /> Спасибо. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/146#post-204 Пн, 07 Май 2012 21:00:12 +0000 Евгений 204@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Добрый день!<br /> Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, что ожидать от работодателя. <br /> Ситуация вот какая:<br /> Я работаю в фирме 3 года, устроена по трудовой книжке.<br /> Сейчас я на 2 месяце беременности. <br /> Фирма занимается полиграфией и производством. Сейчас активно реализуется заказ из пластика. Машины для производства находятся в соседней комнате, так, что когда они работают, резкий запах пластика стоит по всему офису. Само помещение подвальное, не проветриваемое <br /> Мой врач настоятельно рекомендовала мне не находится в помещении где идёт работа с пластиком (резка и выжигание на нем). Именно эти работы проводятся не очень часто, но этот заказ будет делаться месяц, каждый день.</p> <p> Скажите пожалуйста, как мне стоит поговорить с руководством, и что они могут мне предложить?<br /> Я работаю за компьютером. Свою работу в принципе могу выполнять дома. Как работодатель может поступить с оплатой моего труда? Могут ли меня уволить? Могут ли мне понизить ЗП, переведя на домашнюю работу. Насколько можно доверять работодателю так сказать &ldquo;на слово&rdquo;, или желательно документальное фиксирование перевода на домашнюю работу. Какие подводные камни могут ожидать беременную на работе? Могут ли мне поставить прогулы из-за отсутствия в дни работы с пластиком и вследствие, уволить из-за прогулов? И т.д&hellip;<br /> Очень жду комментариев.<br /> Заранее большое спасибо. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/75#post-203 Вс, 06 Май 2012 00:00:10 +0000 Эдуард Чинарев 203@http://businessverdict.ru/forum/ <p>+1 </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/145#post-202 Ср, 02 Май 2012 06:55:12 +0000 Датаджиев 202@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Подскажите сайты, где можно найти хороших юристов. Их как известно много развелось, а хочется одного, но &quot;качественного&quot;!!! заранее благодарен </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/144#post-201 Пн, 30 Апр 2012 11:00:14 +0000 Александр Величко 201@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Здравствуйте. Я работала в отделе кадров по совмещению и у нас было повальное увольнение в ноябре месяце 2011 года. Я сделала записи в трудовых книжках: Уволен по статье 80 Трудового кодекса РФ (собственное желание). В приказе (распоряжении) такая же запись. Скажите пожалуйста, действительна ли эта запись? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/143#post-200 Сб, 28 Апр 2012 15:55:08 +0000 Михаил Чертков 200@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Здравствуйте. Я работала в отделе кадров по совмещению и у нас было повальное увольнение в ноябре месяце 2011 года. Я сделала записи в трудовых книжках: Уволен по статье 80 Трудового кодекса РФ (собственное желание). В приказе (распоряжении) такая же запись. Скажите пожалуйста, действительна ли эта запись? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/142#post-199 Чт, 26 Апр 2012 19:00:14 +0000 Максим Лихачев 199@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Я закончила Средне-профессиональное учреждение с красным дипломом. Уже месяц ищу работу. Хожу по собеседованиям, но все, после того как узнают, что опыта у меня нет, отказывают мне (мы вам перезвоним или сразу же отказывают). Я поступила в ВУЗ на сокращенную заочную форму обучения, за которую надо платить, а платить-то нечем, так как работы без опыта не найти. Как уговорить работодателей брать и обучать персонал без опыта. Ведь все-равно на каждом предприятии своя специфика работы, так не легче же обучить, чем переобучить? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/141#post-198 Чт, 19 Апр 2012 11:55:10 +0000 Николай Тищенко 198@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Граждане, кадровики сос, моя в непонятках: Глава Роструда добавил, что совпадение праздничных дней с очередным отпуском не увеличит продолжительность самого отпуска, поскольку в трудовом законодательстве предусмотрено, что отпуск предоставляется сотрудникам исходя из календарных, а не рабочих дней. </p> <p>Подробнее: <a>http://news.mail.ru/socie...ail=1</a><br /> Речь идет о майских. А до этого вс. жизнь пролевали на день, ну июньский отпуск, например, с попаданием на 12 число.<br /> Кто из нас не из нас? Короче проф. кадровиков мнения ХОЧУ! </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/140#post-197 Вт, 17 Апр 2012 15:55:11 +0000 Александр 197@http://businessverdict.ru/forum/ <p>И какую компенсацию при этом должны выплатить? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/139#post-196 Вс, 15 Апр 2012 19:55:09 +0000 Мирошниченко 196@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Это - действительно РЕАЛЬНЫЙ заработок в Интернете. Дочитайте до конца данную статью, уделите всего несколько минут, ВЫ НИЧЕГО НЕ ПОТЕРЯЕТЕ, чтение еще никому не повредило! Я Вас уверяю, ваше материальное положение резко улучшится, ЕСЛИ ТОЛЬКО ВЫ ЭТОГО ЗАХОТИТЕ!!! Я предлагаю Вам вещь, к которой и сама относилась скептически. Но в отличие от многих подобных предложений &ndash; ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЕТ.</p> <p> Наткнулась я на ЭТО совершенно случайно, когда искала работу для дополнительного заработка, найдя статью, в которой говорилось, что МОЖНО СДЕЛАТЬ СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ЗА ПАРУ НЕДЕЛЬ ПРИ ВЛОЖЕНИИ ВСЕГО 70 РУБ. Я подумала, что это должно быть очередной обман, но решила всё-таки дочитать до конца.</p> <p> Дальше там говорилось, что надо послать по 10 рублей на 7 Internet-кошельков, которые ниже перечислены. Потом вычеркнуть первый кошелёк из списка, тем самым, сместив список на одну строчку вверх. В результате чего седьмая строчка освобождается, куда Вы вписываете номер своего Internet-кошелька. Затем Вы закидываете данное сообщение, но уже с ВАШИМИ ДАННЫМИ на седьмой строчке, на 200 разных форумов - НИКАКИХ УЛОВОК!!! Ну, я поразмышляла и подумала, что в принципе НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЮ кроме 70 руб. ЗАТО У МЕНЯ ПОЯВЛЯЕТСЯ ШАНС ЗАРАБОТАТЬ. И этот шанс СТОИТ ЭТОЙ НЕБОЛЬШОЙ СУММЫ. И я решила попробовать.&hellip; Установила Интернет-кошелёк, перечислила всем участникам акции по 10 руб. и начала рассылать эти объявления по разным форумам и доскам объявлений. В течение 2-х дней я зарегистрировалась более чем на 100 бизнес форумах и бесплатных досках объявлений. Прошла неделя, заглядываю в свой Интернет кошелек, и угадайте ЧТО!!!! Поступлений никаких нет, вообще!!! А разные участники пишут, что за неделю заработали кто по 750 руб., кто по 450 руб. Пиши пропало, подумала я, попала в очередной лохотрон, желая заработать за пару недель десятки тысяч рублей. Ну и бросила это занятие, так и не дослав свое объявление до 200 форумов. Ещё через неделю (ради любопытства) заглянула в свой Интернет кошелек. Смотрю, всего одно по&not;ступление - 10 руб. Да, думаю, дело не стоящее, случайно нашёлся такой же наивный человек, как и я. Ещё через две недели я все-таки снова открыла свой Интернет кошелек, а в нем уже около 900 руб. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1 месяц 900 руб. Это очень мало, как пишут предыдущие участники &ndash; они за 1 месяц заработали десятки тысяч рублей.</p> <p> И вдруг после 1 месяца началось самое интересное: на мой кошелёк стали приходить деньги КАЖДЫЙ ДЕНЬ, спустя ещё 2 недели на моем счету уже было более 48 000 руб. После этого я отправила свои объявления ещё бо&not;лее чем на 150 форумов. РЕЗУЛЬТАТ БЫЛ ОЩЕЛОМЛЯЮЩИЙ!!! По прошествии всего 2 месяцев, я получила 141 000 руб. И деньги идут каждый день. Каждые 10 минут на мой счёт поступает по 10-30 руб. И это все только за цену в 70 руб.!!! Я была в очень плохом экономическом положении и долго не могла найти себе подходящую работу до того, как наткнулась на эту статью. Я не поверила, что это работает, пока не начала получать пере&not;воды со всего света&hellip; Я купила всё, что мне надо&hellip; И это очень кстати, согласитесь!? Моя работа теперь - это каждый день по 2-3 часа в Интернете и ВСЁ!!!! А заработок такой, что никаким начальникам и руководите&not;лям даже и не снился!!!</p> <p> Теперь, я расскажу Вам, как это работает, и самое главное ПОЧЕМУ&hellip;! Я Вам обещаю, что если вы будете В ТОЧНОСТИ соблюдать ниже перечисленные инструкции, то вы начнете получать НАМНОГО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, чем Вы думали, не прилагая к этому особых усилий. Согласитесь, это просто!!! И ЭТО СОВЕРШЕННО ЛЕГАЛЬНО. И ВАШ ВКЛАД СОСТАВЛЯЕТ ВСЕГО 70 РУБЛЕЙ... ВАЖНО ЭТО НЕ ОБМАН И ПРИ ЭТОМ ВЫ НИЧЕМ НЕ РИСКУЕТЕ, НО ЭТО РАБОТАЕТ!!! ВНИМАНИЕ!!! ПРОЧТИТЕ ЭТО НЕСКОЛЬКО РАЗ! Следуйте инструкциям в ТОЧНОСТИ и 150 000 руб. И БОЛЬШЕ будут Вашими в течение двух месяцев!!!</p> <p> ВОТ ТЕ САМЫЕ 3 ШАГА К УСПЕХУ:</p> <p> 1. Зарегистрируйтесь на YANDEX, создайте свою электронную почту.</p> <p> 2. Зарегистрируйтесь в системе YANDEX MONEY, которая находится по адресу <a>http://money.yandex.ru</a>, хорошенько ознакомьтесь с данной системой, как она работает. Далее необходимо положить на свой счет 70 руб. (чуть больше, потому что при осуществлении перевода система снимает 0.5% переводимой суммы, т.е. Вы должны будете переводить по 10 руб. 05 коп., в сумме &ndash; 70 руб. 35 коп.). Как это можно сделать? Все способы описаны по адресу <a>https://money.yandex.ru/prepaid.xml</a>. Выбирайте тот, который наиболее удобен для вас &ndash; и действуйте! От себя отмечу, что удобно пополнить электронный кошелек из специальных автоматов по приему платежей, которые часто располагаются в магазинах и на станциях метро. Однако такие автоматы снимают комиссию, которая, как правило, находится в пределах 5% от вносимого платежа. Также можно пополнить электронный счет в банке. Как только Вы положите на свой кошелек 70 руб. 35 коп., все готово, можете переходить к следующему шагу!</p> <p> 2. Необходимо перевести по 10 руб. 05 коп. (05 коп. снимается службой перевода за совершение операции) на 7 предлагаемых ниже счетов Яndex.Деньги.</p> <p> Для того чтобы осуществить перевод, необходимо перейти по ссылке <a>https://money.yandex.ru/</a>. Затем, если вы еще не вошли под своим именем, нажмите на ссылку &laquo;Войти&hellip;&raquo;, которая располагается в самом верху страницы и выделена красным шрифтом. Далее вам предложат ввести логин и пароль, которые вы получили при регистрации.</p> <p> Затем кликаем слева от номера вашего счета по ссылке &laquo;Перевести&raquo;.</p> <p> Важно! Перевод нужно осуществлять на счет, а не на e-mail.</p> <p> Важно! При каждом отправлении указывайте в поле &laquo;Название платежа&raquo; следующую фразу: Пожалуйста, внесите меня в список Яndex.Кошельков.</p> <p> Чтобы получать доход, необходимо отправить на каждый из этих 7 кошельков по 10 руб. 05 коп., иначе вы просто не будете включены в систему сетевыми модераторами Яndex.Кошельков и не сможете обналичить доход. (10 руб. 05 коп. &ndash; это отправляемая Вами сумма, при этом получатель получает ровно 10 руб.)</p> <p> Итак, отправьте по 10 руб. 05 коп. на каждый из следующих счетов:</p> <p> 1) 410011227234816</p> <p> 2) 410011371004608</p> <p> 3) 410011371071084</p> <p> 4) 410011361979118</p> <p> 5) 410011365546579</p> <p> 6) 410011389063407</p> <p> 7) 410011258190175</p> <p> ПОВТОРЯЮ, чтобы получать доход, необходимо отправить НА КАЖДЫЙ из этих 7 кошельков по 10 руб. 05 коп. - иначе, сетевыми модераторами Яndex.Кошельков, вы просто не будете включены в систему и не сможете обналичить доход.</p> <p> Теперь ВНИМАНИЕ!!! После того, как Вы выполнили ШАГ 2, скопируйте к себе на компьютер весь этот текст от начала до конца. В скопированной статье удалите из списка кошельков ПЕРВЫЙ (ВЕРХНИЙ) кошелёк и переместите 2-ой кошелёк на место 1-го, который Вы стёрли, 3-ий - на место 2-го, 4-ый - на место 3-го, 5-ый - на место 4-го, 6-ой - на место 5-го и 7-ой - на место 6-го! А в 7-ой номер, который оказался пустым, ВПИШИТЕ НОМЕР Вашего КОШЕЛЬКА!!! В случае возникновения проблем с Яndex.Кошельком советую обращаться НА ЭТУ страничку http//feedback.yandex.ru/?from=money.</p> <p> 3. Разместите эту статью (или объявление с ссылкой на страницу, которую вы без труда можете сделать на одном из бесплатных сайтов, например, http//<a>http://www.narod.ru</a>) на НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ 200-300 ФОРУМАХ и НОВОСТНЫХ ЛЕНТАХ (News Groups). ЗАПОМНИТЕ ЧЕМ БОЛЬШЕ вы разместите, ТЕМ ВЫШЕ БУДЕТ ВАШ ДОХОД. И этот доход будет НАПРЯМУЮ ЗАВИСЕТЬ ОТ ВАС. Размещение этой статьи на 200 форумах, даже на самых малопосещаемых, ГАРАНТИРУЕТ Вам доход 150 000 руб. - ЭТО МИНИМУМ!!!, в течение двух месяцев!!! БОЛЬШЕ РАЗМЕЩЕНИЙ &ndash; БОЛЬШЕ ДОХОД (при том в ГЕОМЕТРИЧЕСКОЙ ПРОГРЕССИИ). ИТАК, КОГДА ВЫ ДОСТИГНЕТЕ ПЕРВОЙ ПОЗИЦИИ В СПИСКЕ, ВЫ БУДЕТЕ ИМЕТЬ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ ПРОСТО КАК СОЗДАТЕЛЬ СПИСКА!!!!!!! ЭТО СТОИТ 70-ти рублей и СОВСЕМ НЕ ТРУДНОЙ РАБОТЫ! ГЛАВНОЕ &ndash; ЭТО РАБОТАЕТ!!! И ЭТО ПРОСТО ЗДОРОВО!!! Займитесь этим сейчас - не откладывая на завтра&hellip;.!!! ВРЕМЯ - ДЕНЬГИ!!! Но поработать всё же придется. Необходимо заинтересовать людей. Для этого необходимо воспользоваться рассылкой, размещением объявлений на специализированных сайтах о поисках работы, форумах, досках объявлений. Удачи Вам! Она уже действительно рядом! Действуйте! Плохо живут те, которые всю жизнь лишь собираются жить. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/138#post-195 Пт, 13 Апр 2012 23:55:13 +0000 Вячеслав Ким 195@http://businessverdict.ru/forum/ <p>последнее время сталкиваюсь с ситуацией, когда договариваешься о собеседовании, приезжаешь на место вовремя. а там сидишь минимум час-полтора, дожидаясь начальника отдела. потом выходит &quot;господин&quot; начальник и с порога заявляет, что у него важная встречаи я могу идти на все четыер стороны. <br /> или случай, случившийся только что. выслал резюме. звоню в &quot;фирму&quot; узнать, подхожу ли. кадровик говорит: &quot;Не-не, не хочу&quot;. и ничего не объясняя вешает трубку. я сижу в полных непонятках. перезваниваю. &quot;госпожа&quot; срывается тут же на крик: &quot;я же сказала: на вакансию нужны женщины&quot; и опять тут же вешает трубку. где таких идиотов набирают???? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/68#post-194 Чт, 12 Апр 2012 04:00:12 +0000 Юрий 194@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Не очень понятно про пустые щи. Конечно, такие есть, но в других рядах. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/137#post-193 Вт, 10 Апр 2012 07:55:13 +0000 Екатерина Гаврилюк 193@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Работа. У большинства людей сразу возникает ассоциация работа &mdash; место, где работник осуществляет трудовую деятельность. И что на работу надо ходить и работать по восемь часов. А то что, это не главное определение они уже даже не думают. Им подавай место и всё. А то что, основное определение работа &mdash; деятельность человека; направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей. Их уже и не интересует. Вот от этого все проблемы и идут. Нас отучили думать логически. Нам наше окружение (школа, вуз) навязало мысль что работа это место но типа стойло, клетка и т.д.. Абсолютно рабское мышление. Наш самый большой страх что для нас нет работы. То есть вот ужас, для нас клетки нет. Там где я живу в моем городе селе и т.д. все клетки разобрали и мне некуда спрятаться. Ведь в клетке так хорошо мне там дают на еду, чтоб я не умер и всего лишь за это я должен, слышатся и что-то делать. А еще страшнее потерять клетку, что я буду кушать без клетки, я наверно умру. А подумать, как без клетки работать, мы уже не в состоянии. <br /> Открою вам секрет без клетки работать тоже можно. И тем кто так делает вы страшно завидуете. Более того вы часть работ делаете всегда без клетки. Просто вы забыли, что любая человеческая деятельность, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей есть работа. Поясню уход за детьми, огородом, домом и еще много дел есть работа. И если её делать для других людей она становится оплачиваемой. К стати в нашей стране население помимо клетки всегда чем то занято, а то бы давно умерло с нашими заработными платами.<br /> Но мы завидуем не этому, мы завидуем предпринимателям. Мы завидуем тем кто сам себе находит работу. Не место, а дело, мы им завидуем. И есть чему они живут без клетки. То есть они могут себе позволить безумные вещи найти себе работу сами. А это как это? Да очень сложно взять на себя ответственность и без пенка сверху что-то сделать самому. То есть создается мысль что большинству как бы не дано. Вот неданно вам подумать, что дома кончился хлеб и нужно сходить в магазин. Так дано или не дано? А если вы скажите что всем дано. Тогда я могу утверждать что всем дано найти себе работу. Не место а дело. Надо только заняться само занятостью. <br /> Вы можете конечно возразить да как это, все бы так делали. Ответ один всем дано но не у всех хватить настойчивости. Ведь самозанятость это большая ответственность. Которую брать на себя мало кто привык. Куда проще жить в клетки или просить милостыню. Да и другого жизненного опыта у большинства нет. Ведь судя по нашему окружению, мы видим, что все так живут и нас к этому призывают. <br /> Вывод один, надо поменять цели, нужна работа, не в смысле места, а как деятельность, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей. А потребности есть везде, стало быть, работу можно найти где угодно.<br /> Задание. Найти неудовлетворённые потребности вместе своего проживания. <br /> Рабом называется тот, кто, не любя своего дела, работает только ради средств существования. Свободным - кто действует за свой страх и совесть. Михаил Пришвин<br /> Понуждай сам свою работу; не жди, чтобы она тебя понуждала. Бенджамин Франклин </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/136#post-192 Вс, 08 Апр 2012 10:55:10 +0000 Семен 192@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Уважаемые коллеги, подскажите какие вопросы следует задавать при проверке рекомендаций на соискателя (нового сотрудника)... <br /> Когда проверяю рекомендации по сотруднику задаю стандартные вопросы - как человек зарекомендовал себя на работе? все ли функции выполнял в полном объеме? Как складывались отношения в коллективе? Прошу назвать положительные и отрицательные черты характера. </p> <p>я стремлюсь делать всё как можно более эффективно, не затягивая разговор, но каждый раз мне хочется задавать всё больше и больше вопросов о соискателе, хотя понимаю что время не позволяет... :)) <br /> Какие вопросы, на ваш взгляд &quot;выстреливают&quot; и помогают получить наиболее ценную информацию о соискателе? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/135#post-191 Ср, 28 Март 2012 10:55:12 +0000 Дмитрий 191@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Так случилось, что после ВУЗа попала на работу маркетологом. Работа престижная, многие рвутся в эту профессию. Я по натуре не обладаю гиперактивностью, люблю стабильность, плохо переношу перемены . Мне стало казаться, что это не мое. Задумываюсь о переквалификации. Недавно поговорила об этом с подругой, она удивилась: как может не нравится такая интересная работа. Может у кого-нибудь есть такая проблема. Какими качествами должен обладать маркетолог, по-вашему? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/116#post-190 Пн, 26 Март 2012 14:00:11 +0000 Артём 190@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Никаких двух отпусков, что вы? Вы ее уже вернули из отпуска по уходу! Она уже работник, хочет идти в отпуск- пусть идет, в обычный оплачиваемый отпуск. Другой вопрос, что сумма отпускных будет невелика по сранению с обычным сотрудником, не декретником, но это уже ее проблема. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/134#post-189 Сб, 24 Март 2012 18:55:10 +0000 Камиль Чинарев 189@http://businessverdict.ru/forum/ <p>И какую компенсацию при этом должны выплатить? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/133#post-188 Чт, 22 Март 2012 22:00:18 +0000 Артем 188@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Человек с филологическим образованием устроился на работу офис-менеджером, но с функциями по вычитке / проверке на грамотность важных документов. Спустя почти год человека полностью перевели на проверку документов + некоторые работы по оформлению текстов, работой над печатным изданием и пр. И соответственно, перевели в отдел PR. <br /> Как назвать должность? Это не совсем корректор, уже явно не офис-менеджер (тем более, взяли другого человека на эту должность), точно не редактор... Если все-таки обозвать корректором, но человеку после этой фирмы трудно будет объяснить, почему он был сначала офис-менеджером, а потом вдруг стал корректором, да еще и недоделанным каким-то &lt;img src="http://businessverdict.ru/forum/bb-plugins/bb-smilies/default/icon_smile.gif" title=":)" class="bb_smilies" /&gt; <br /> Были версии &quot;Менеджер по работе с документами&quot; (но это тоже малопонятно, да и можно ли так назвать вообще?), просто &quot;менеджер отдела маркетинга&quot;... </p> <p>Подскажите, пожалуйста. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/44#post-187 Пн, 19 Март 2012 07:00:17 +0000 Константин 187@http://businessverdict.ru/forum/ <p>значит, им не нужен профессионал, им нужен глуповатый и безобидный человек, которого можно кинуть и он ничего не сможет сделать </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/44#post-186 Пн, 19 Март 2012 07:00:12 +0000 Константин 186@http://businessverdict.ru/forum/ <p>я думаю, те, кто не берет, просто боится - </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/132#post-185 Ср, 14 Март 2012 01:00:13 +0000 Михаил 185@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Я закончила Средне-профессиональное учреждение с красным дипломом. Уже месяц ищу работу. Хожу по собеседованиям, но все, после того как узнают, что опыта у меня нет, отказывают мне (мы вам перезвоним или сразу же отказывают). Я поступила в ВУЗ на сокращенную заочную форму обучения, за которую надо платить, а платить-то нечем, так как работы без опыта не найти. Как уговорить работодателей брать и обучать персонал без опыта. Ведь все-равно на каждом предприятии своя специфика работы, так не легче же обучить, чем переобучить? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/52#post-184 Ср, 14 Март 2012 01:00:10 +0000 Иван Б 184@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Не очень Вас поняли, они хотят, чтобы он сам пошел на курсы за свой счет, сам разыскал какую-то шаражкину контору. просто забирающие у вас деньги??? Очень странное предложение от комапнии.Вопрос повышения квалификации персонала решается совсем иначе. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/131#post-183 Сб, 10 Март 2012 16:00:10 +0000 Кирилл Хасянов 183@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Сложилась такая ситуация: девушка была в отпуске лпо уходу за ребенком, затем вышла на работу на неполный рабочий день. Проработав несколько месяцев, она хочет взять очередной отпуск. Но в этом случае получается одновременно два отпуска Можно ли так оформить? Или она может только вернуться в отпуск по уходу за ребенком и снова выйти на работу потом? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/130#post-182 Пт, 09 Март 2012 00:55:08 +0000 Дмитрий Ушмаров 182@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Добрый вечер.<br /> Прошу посоветовать, как быть в сложившейся ситуации.</p> <p>Мой работодатель имел и имеет совместный бизнес во Владимирской области, а головной офис в Москве. Недавно работодатель сменил партнера по бизнесу (вынужденно). Во Владимирской области находится производство и еще один офис. До смены партнера всю работу по ИТ обслуживанию офиса вел сотрудник партнера. В его обязанности входило обеспечивать работу компьютерной сети всего складского комплекса, в том числе и арендаторов. Теперь партнер не намерен получать только половину прибыли с аренды, либо 100% либо 50% работы должен выполнять мой работодатель, т.е. я. Мой работодатель не намерен ни отказываться от прибыли, ни брать во Владимир сотрудника. Все работы планируется производить моими силами. В начале месяца был там 2 дня - сделал наш участок. Но я не могу мотаться во Владимир каждый месяц на неделю или больше. Площадь складского комплекса несколько тысяч кв.м., 10 арендаторов+с нового года в строй вводят второй блок, который тоже надо делить пополам. Я отдельно обговаривал при устройстве на работу, что в командировки не езжу, в ТД указано &quot;характер работы не разъездной&quot;, жена беременная. Могу ли я на законных основаниях отказаться от ТАКИХ командировок? </p> <p>Второй момент - насколько правомерно со стороны работодателя передавать номера мобильных телефонов сотрудников другим сотрудникам для звонков в нерабочее время по рабочим вопросам?</p> <p>Спасибо<br /> Буду признателен за ссылки на ТК РФ. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/129#post-181 Пн, 05 Март 2012 16:55:13 +0000 Ваге Бондарюк 181@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Как-то не наладится работа где-то уже лет десять.<br /> Имею два образования техническое и гуманитарное - МГТУ и МГУ... казалось бы неплохо, но не так радужно и благополучно оказалось пост-учебное будущее. Вот мои истории...</p> <p>1. устроившись после защиты диплома в крупную компанию, сиял от счастья и стремился работать так, чтобы меня хвалило руководство (юн был, горяч &lt;img src="http://businessverdict.ru/forum/bb-plugins/bb-smilies/default/icon_smile.gif" title=":)" class="bb_smilies" /&gt; ), но непосредственное начальство - женщина, которая высокомерно относилась ко всем, кроме пары-тройки любимчиков. Заметил и понял как нужно из &quot;винтика в большом механизме&quot; превратится в любимчика - все просто - делать комплименты, не проявлять инициативы, а покорно исполнять все, даже глупые указания. Полагающиеся премии, стали частенько обходить меня стороной. Становиться &quot;лизуном&quot; не в моём характере - поэтому, проработав несколько месяцев - уволился по собственному.</p> <p>2. нашёл новую работу быстро; через несколько дней, благо на дворе было начало нулевых годов. Сразу же, с первого же дня, влился в рабочий процесс. Работал усердно, стараясь улучшить бренд компании через своё максимально вежливое и даже порой заботливое отношение к клиентам. Проработав около года в качестве рядового сотрудника, понял, что я могу значительно улучшить работу отдела. Подошёл со своими инициативами к ген.директору. Ему понравилось, что я хочу улучшить работу отдела и повысить прибыль. В разговоре с ним я проявил ненужное благородство - сказав, что &quot;давайте по справедливости - вот когда успешно получится у меня воплотить мои инициативы - вы повысите мне зарплату на уровень начальника и заодно чуть-чуть ребятам из нашего отдела, ведь индексации зарплаты говорят не было уже года два... ну а пока в должности руководителя отдела я буду получать нынешнюю зарплату&quot;. Это предложение так же понравилось директору. Приступив к воплощению своих мечт, с радостью обнаружил, что мои идеи поддерживали все сотрудники фирмы, а их было около 70. Спустя 4 месяца моих стараний, проявились хорошие результаты; которые не только были видны сотрудникам и руководству, но и &quot;виделись&quot; в базе в качестве увеличения прибыли. Вот думаю настало время напомнить о договорённости по повышению зарплаты - первый раз при встрече с директором помимо рабочих дел, вскользь напомнил о повышении зарплаты... Он ушел от темы. Второй раз, через неделю специально подошёл к нему с этим вопросом. До сих пор уважаю его, за его фирму, которую он создал, тёплую атмосферу и дружный коллектив, корпоративные праздники... но тогда, он удивил своим ответом - &quot;слушай, подойди с этим вопросом к коммерческому директору&quot;... ясно дал понять, что нашей договорённости он следовать не хочет. Я ответил - &quot;тогда я хочу уволится&quot;. Он удивлённо посмотрел на меня, и с небольшой грустью сказал &quot;как хочешь&quot;... Замечательная фирма, лучше которой лет за 10 не встречал. Но я дважды проявил гордость! В первый раз, что добровольно отказался от повышения зарплаты, а второй, что уволился.</p> <p>Искал новую работу долго. В голове была завышенная самооценка в связи со значимым успехом в работе на руководящей должности. А годиков мне тогда было всего-то 23. Сыпались предложения на менеджерские вакансии, но мне то хотелось быть руководителем, достигать новых успехов. Были редкие собеседования на руководящие должности, но работодатели каждый раз спрашивали &quot;а вы сможете руководить сотрудниками, которые гораздо старше вас?&quot;, &quot;конечно, ведь у меня уже были в подчинении несколько сотрудников, которые старше 40 лет&quot;. Тогда собеседования заканчивались &quot;чтож, мы вам позвоним&quot;. Но, увы... Спустя месяцев 8-9, всё же после &quot;мы вам позвоним&quot; из одной фирмы действительно позвонили, назначили встречу с директором. Оба собеседования прошли стандартно, нормально. Вышел на новую работу.</p> <p>3. Вакансия новая - в компании ранее отсутствовала. Были старшие менеджеры, которые кое-как тянули на себе дополнительные функции. В некоторых рабочих процессах был почти хаос, т.к. никто не занимался и никто не отвечал за определённые функции. Только всплывающие из-за этого явные косяки заставляли что-то предпринимать. Это решалось, затем вновь пускалось на самотёк. Я был принят на созданную должность, чтобы не только навести порядок, но и управлять механизмом. Вот только как потом оказалось, почти каждый день я узнавал о новых обязанностях и сферах ответственности. На мои попытки возразить - директором говорилось &quot;ты же справишься, это не трудно&quot;, &quot;ну мы же тебя и брали чтобы и это выполнять&quot; и прочие увещевания... Соглашался я на работу руководителем одного отдела с десятком работников, а в итоге оказалось что четыре отдела и два подразделения с несколькими десятками человек в подчинении. В первые дни я был уверенным в себе, предприимчивым, начал структурировать рабочие процессы, объяснять и работать с ребятами, но постепенно, через несколько недель, я понял что не эффективно начал работать - &quot;захлёбываюсь&quot;, иногда не успевал ежедневно распланировать работу в 4 отделах, чтобы каждому дать план на день. В итоге, ребята в подведомственных мне отделах видя мои старания, как я разрываюсь, начинаю что-то забывать, порой путаться и плохо контролирую их результаты... стали раздолбайничать. Это всплывало и доходило до ушей директора в качестве сплетен... директор порой даже кричал на меня, а я старался возразить и объяснить причины. Подобные разговоры заканчивались быстро, как будто ему нужно было для вида отчитать меня и всё. Несколько раз пытался достучаться до его ума, объяснив, что мне нужны хотябы два заместителя. Бесполезно..... Однажды, спустя 2,5 месяца работы &quot;в аду&quot;, а именно до сих пор такие воспоминания после 14 часовых рабочих дней и массы испорченных нервов и появившихся седых волос... я как будто очнулся... в один прекрасный день, идя утром на работу, задал себе вопрос &quot;а зачем я так надрываюсь?&quot;. Работал даже по субботам, чтобы заполнить отчёты за неделю. А в единственный выходной - почти весь день спал. Ради чего? - задал я себе вопрос. Ответ оказался - только ради зарплаты... Я осознал в то утро, что потерял 2,5 месяца жизни - я никуда не ходил отдыхать, не общался с друзьями... никакой личной жизни, лишь работал и отсыпался. Придя на работу в это утро, первично сделал необходимые поручения и написал заявление об уходе. Подошёл к директору, молча положил заявление ему на стол, он молча прочитал и молча подписал... Когда приезжал забирать трудовую книжку, девушка из офиса мне обмолвилась, что сейчас экстренно ищут 4 руководителей на моё место, но с меньшей зарплатой.</p> <p>Долго я на собеседованиях объяснял и оправдывался, что не я плохой руководитель, хотя в некоторой, небольшой степени может и так, а так неудачно попал на новую вакансию, оказавшейся непосильной одному человеку. А вдобавок мне всё теже 23 года. За несколько месяцев поиска работы, руководителем меня брать никто не захотел. Решил начать &quot;с нуля&quot; - рядовой сотрудник, как и два года тому назад.</p> <p>4. В новую фирму устроился даже без резюме, просто поговорив с директором и перечислив свои умения и знания... Устроился универсальным сотрудником. Проявил себя и в продажах и в сервисе и как администратор... даже однажды был признан лучшим менеджером месяца &lt;img src="http://businessverdict.ru/forum/bb-plugins/bb-smilies/default/icon_smile.gif" title=":)" class="bb_smilies" /&gt; <br /> Проработав несколько месяцев предложил директору создать отдел сервисного обслуживания, без каких-либо затрат, который бы и возглавил. Так и решили. И, работая универсальным сотрудником одновременно начал создавать отдел. Получилось. Успешно. Дополнительный доход фирме и о себе не забывал. Только ничего не накопил, потому что начал снимать квартиру недалеко от работы и плюс повседневные расходы, кафешки, киношки... Так пролетело 4 года. Я руководитель отдела, за плечами 27 лет, ценный профессиональный опыт, но на новую иномарку так денег и не хватало накопить... И вот он, кризис 2008 года! Сменился директор у фирмы, начались сокращения, закрытие магазинов. И как-то после рабочего дня, позвонил этот новый директор и сказал, что на собрании самых главных решено закрыть мой отдел, ну и я как бы неудел получаюсь. Вот так корректно меня уволили.</p> <p>Друзья знакомые спрашивают, ну когда же ты женишься?<br /> Я говорю, да вот, что-то свободную, не алчную, добрую, миловидную и некурящую девушку никак не найду.<br /> Почти все алчные, оценивают меня - есть ли машина, своя квартира... очень многие редко или постоянно курят... добродушие - тоже редкость... чтобы была мила глазам, чтобы тянуло к ней как к девушке.....<br /> Эх, форум о работе...</p> <p>5. Кризис-шмизис... снова работу ищу, вот только теперь её уже ищут очень многие... а вакансий почти нет... В грузчики...? Охранники...? Странно, но ноябре 2008 открылся новый магазин рядом с домом. Думаю пойду узнаю, может требуются сотрудники... Встретился с директором, показал резюме, рассказал что умею... Он спросил &quot;судя по вашей карьере... Вы уверены что хотите работать в торговом зале?&quot;. Работа была важней, чем мысли о том, что третий раз начинать карьеру &quot;с нуля&quot;... Начал работать. Хороший директор. В торговом зале было скучно, мало посетителей, еще меньше продаж. Месяц,два,три,четыре... приходит он и говорит - &quot;с 1 марта аренда для нас повышается на 30% - так захотел собственник. Конечно не хочется, но решил закрыть магазин. Не тянем мы сейчас, работаем в убыток, а с еще большей арендой...&quot;</p> <p>Вот снова в поиске работы... весна 2009... продолжается кризис. Снова резюме-вакансии, собеседований почти нет, затишье какое-то...</p> <p>6. Встречаю случайно приятеля. Говорит - &quot;решился своё дело открыть - автозапчастями и аксессуарами торговать - у кого есть машина - не важно кризис или нет - ездить нужно всегда&quot;. Он взял в аренду большое помещение под магазин, использовал его процентов на 40, но платил за все 100. Аренда не маленькая, клиентов почти нет. Я аккуратно намекнул, что с удовольствием могу помочь в развитии его фирмы - &quot;опыт у меня разносторонний по продажам, сервису, логистики... По оплате - как оценишь мои труды, столько и оценишь в денежном эквиваленте... типа коньяка или пива, но в бумажном виде.... Пока ищу работу, почему бы параллельно тебе не помочь в развитии&quot;. Я занимался вопросами рекламы, подсказывал ему что и как лучше, учил бизнес-этике, составлял договора, искал и поставщиков и корпоративных клиентов... Старался... Но с каждым днём он скисал, начал бубунить &quot;ну вот и сегодня в минус отработали, даже аренду не отбиваем, скоро мои финансовые резервы закончатся&quot;. И, проработав около двух месяцев он решает закрыться - &quot;зря затеял этот бизнес, надо было всё расчитать заранее&quot;.</p> <p>Обновил резюме, ищу работу как руководящую должность, так и менеджера по развитию. В январе 2010 пригласили на собеседование на должность менеджера по развитию магазина.</p> <p>7. Устроившись официально в компанию после первых двух дней понял - если не случится чудо, то магазин закроют. Варианта два - забирать трудовую с записью о 1-2 днях работы и остаться без работы и зарплаты, искать дальше... или стараться изо всех сил, чтобы магазин начал приносить в 2,26 раз больше дохода за первые несколько месяцев моей работы. Хотя магазин уже работал где-то пол-года, и постоянно в минус. Если вкратце - чудо не произошло. Спустя 3 месяца магазин закрывают. На собрании руководство сказало - &quot;ты был нашей последней надеждой развить магазин... молодец, ты старался, это было видно... если понадобятся рекомендации - пусть кто угодно звонит, обращается, охарактеризуем тебя с самой лучшей стороны&quot;. Выписали мне премию... расстались на дружеской и тёплой волне.</p> <p>8. Новая небольшая фирма - пригласили меня на собеседование на должность зам.генерального директора. Договорились о минимальном приемлимом для меня окладе и плюс процент от прибыли за месяц. Я приступил к работе. Первые несколько месяцев были очень успешными. Доход компании заметно и планомерно рос. Но обещанный процент от прибыли мне не платили. Два месяца подряд директор находил отговорки, поняв, что они для меня не убедительны, на третий месяц он выписал премию, но маленькую, видимо чтобы чуть-чуть задобрить меня. Четвёртый и пятый месяц он старался избегать обсуждения причитающихся мне процентов. Однажды в простой рабочий день, ни с того ни сего, он попросил написать меня заявление по собственному желанию. Как потом мне сказали сотрудники, что я далеко не первый руководитель, который проработав несколько месяцев увольняется - они привыкли к частой смене начальства. Выжав идеи из сотрудника, директор ищет нового.</p> <p>9. Крупная организация. Совершенно иная для меня сфера - производственная. Руководитель отдела оптовых продаж. В первые три недели я ходил, смотрел, спрашивал... чувствовал себя &laquo;не в своей тарелке&raquo; - не руководителем, а менеджером-стажером. За этот период проникся дружескими отношениями к своим &laquo;учителям&raquo; - один из которых старший менеджер. Как потом мне шепнули &ndash; он периодически капал на мозг руководству, чтобы меня уволили, так как он сам может с большим, чем я успехом стать руководителем отдела, ведь он проработал несколько лет... Спустя месяц моей работы, старший менеджер взял отпуск за свой счёт на две недели, и уехал далеко к себе на родину. Основная нагрузка в отделе была на нём, а обрушилась на меня&hellip; работающий механизм в отделе продаж никто не останавливал&hellip; до того момента я не всё понимал, так как и рассказывать все детали не было у старшего менеджера ни желания (его целью было продемонстрировать мою некомпетентность перед руководством) ни свободного времени. Когда начал работать вместо него, на второй день &laquo;сложился кубик-рубик&raquo; из недостающих частиц знаний в работе отдела продаж. Две недели я работал де-факто менеджером и де-юро руководителем. По возвращении старшего менеджера он бегал за мной прося передать ему дела. Теперь он ощутил себя в моей шкуре, когда я его просил уделить мне время для обучения. Я не злобный, но смотреть на него было весело в тот момент. Формально у нас были приятельские отношения, но за моей спиной&hellip; Кстати, и на этой работе та же ситуация - директор не сдержал обещание &ndash; есть оклад небольшой, но вот проценты не хочет платить, хотя испытательный срок окончен, я полноценно работаю. Несколько раз говорил с ним о причитающихся процентах &ndash; бесполезно &ndash; обещания завтра, отговорки, философия... И однажды к нам приходит парень на несколько лет старше меня, в костюме&hellip; это не клиент &ndash; это новый сотрудник в отдел продаж. Спрашиваю наедине у директора &ndash; кто он, на какую должность. Директор говорит &laquo;он мой старый приятель, он пока без работы, вот я его пригласил на время поработать у нас в качестве стороннего наблюдателя. Он будет заниматься отчётами, статистикой. Вобщем не переживай. Какую информацию он будет спрашивать &ndash; помогай ему.&raquo; Спустя несколько дней почувствовал, что он задаёт не те вопросы, на собраниях выдвигает свои предложения по отделу продаж. Ну а спустя недели две после его появления, директор позвонил мне и попросил приехать на работу с обеда и сразу к нему в кабинет. Он сказал корректно, чтобы не обидеть меня - &laquo;компания постоянно движется, что-то меняется&hellip; в сложившихся условиях у нас нет больше необходимости в вашей работе&raquo;. Итого &ndash; стаж работы чуть более 3 месяцев.</p> <p> .....Что не так в моей карьере и во мне? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/128#post-180 Вс, 04 Март 2012 01:00:17 +0000 Алексей 180@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Здравствуйте! Мне 34 года. Так получилось в моей жизни, что я не получила высшего образования после окончания школы. Потом семья, дети. В 30 лет я всё-таки &quot;созрела&quot;, поступила в институт (факультет психологии заочно). Параллельно закончила курсы &quot;Менеджер по управлению персоналом&quot;. Хочу работать по специальности, но пока никак не получается. Когда работодатель узнаёт мой возраст и то, что нет опыта, сразу идёт в отказ. Не знаю как мне дальше быть. Иногда отчаиваюсь, но потом &quot;восстанавливаюсь&quot;. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/127#post-179 Ср, 29 Фев 2012 17:55:10 +0000 Михаил Вагасов 179@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Позвольте представиться, Наталья! <br /> Помогу каждому соискателю поставить цель в карьере, оформлю резюме, прослежу результат. <br /> Требования: Только совместная работа принесет 100% УСПЕХ!!! <br /> Мои координаты: <a href="mailto:nata-nata11@bk.ru">nata-nata11@bk.ru</a> (с пометкой &#39;Охота на работодателя&#39;). <br /> C уважением, Наталья! </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/126#post-178 Вт, 28 Фев 2012 02:00:17 +0000 Владимир Марат 178@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Надоедливый вопрос, но хочется ответа по моей ситуации, от части может пожаловаться..:)</p> <p>Работаю в одной из фирм в подмосковье. На бывшей работе уволился по собственному, причина - выше должности или зарплаты небыло в перспективе вообще.</p> <p>Нашел что подвернулось на производстве на следующий день. Должность системного администратора. Обязанности:</p> <p> Обслуживание 3х офисов(телефония, интернет, 1с)+7 оффициальных сайтов компании. Со временем пришлось освоить и работу инженера, построение чертежей, раскрой оптимизация и наладка лазерных, плазменных станков. Все вопросы решал, не единого упрека. Но обязанности растут. Теперь все технические вопросы решает со мной генеральный директор на прямую, работы неимоверно много. Ищу фирмы, договариваюсь о необходимых услугах и настраиваю удаленно макинтош начальству с рабочего места разговаривая по телефону. Рабочий день с 8и до 16.30. Теперь вырос с с 8и до 18-19, т.к. физически все не успеваю и порой даже пообедать. </p> <p>Рабочее место на производстве: пыль такая, что при фото виден снег. Я до сих пор(прошло 8 месяцев) оффициально не устроен(предлог фирма находится в красноярске,&quot; скоро откроем тут филиал и устроим, как и все тут поголовно, от бухгалтера до рабочего завода&quot;) Летом и зимой соответственно как на улице. Зарплату не повышают, а просто сели на шею. Отпуск раз в год 2 недели. Зарплату лично мне стараются выплачивать, но &quot;когда как&quot;. Высшее начальство разговаривает неадекватно, постоянный мат и &quot;чтоб *лять сегодня 50 фирм прозвонил с результатами&quot;..</p> <p>Стоит ли увольняться в данной ситуации? Я специалист молой, 2(6,17 месяцев) работы по трудовой до этого и с такой ситуацией и отношением на работе ниразу не сталкивался. </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/125#post-177 Чт, 23 Фев 2012 02:55:11 +0000 Павел 177@http://businessverdict.ru/forum/ <p>&lt;p&gt;Подскажите, пожалуйста вот по такому вопросу: хочу устроиться в банк, есть предложения. Однако, я знаю, что при приеме на работу в анкете соискателя имеется вопрос о наличии судимости у близких родственников. У моего близкого родственника судимость есть. Получается, что меня уже не возьмут на работу?&lt;/p&gt; </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/79#post-176 Вт, 21 Фев 2012 11:00:14 +0000 Юрий 176@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Всегда пожалуйста! кстати сама думаю приобресть данную вещь. А ржаная мука для хлебопечек продается? Что-то так походя у нас в МСК не видела, но спецом не искала..короче я реально хочу купить, чтоб свой хлебушек с тмином печь, но хочу понять про муку. В свое время коллега угощала белым хлебом с семечками, орешками и еще чем-то..ВКУСНО было!!!Мазали самодельным паштетом из лосося...откусывали прям с пальцами по самые мизинцы- такая вкуснота!<br /> Какую модель рекомендуете? </p> http://businessverdict.ru/forum/topic/17#post-175 Вс, 19 Фев 2012 19:00:10 +0000 Александр 175@http://businessverdict.ru/forum/ <p>Не устраивайтесь Дети на работу в Аптеку 36и 6.Руководят там в прямом смысле Злые и непорядочный крокодилы.Могут вообше не заплатить а требования на 100 000р в месяц.Плюс заставляют покупать свою собственную продукцию своих сотрудников НАсильно.Обшей рекламы нет.Моя мечта за мою маму Банкротсво ей.... </p>