Получить консультацию

Помощь в получении кредита под залог недвижимости

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip!

Юридическая помощь при сокращении

Для большинства граждан приказ о сокращении звучит как приговор - проработанные в организации годы моментально сходят на нет, т.к. начальство дает понять, что в услугах сотрудника оно более не нуждается. Хорошо когда работник сокращается в полном соответствии трудовому законодательству. В таких случаях выплачиваются все предусмотренные компенсации, и стороны не имеют друг к другу взаимных претензий. Но так происходит далеко не всегда, и процедура сокращения обычно превращается в настоящую войну между работодателем и работником. И последний далеко не всегда остается в выигрыше. Поэтому в таких случаях помощь профильного юриста является крайне важной, и даже обязательной.

Бесплатная юридическая помощь при сокращении

Работник, столкнувшийся с проблемами подобного рода, заинтересован не только в быстром решении вопроса, но и в том, чтобы с финансовой точки зрения помощь была более доступной. Поэтому все те, кто нуждается в юридической консультации специалиста, могут получить ее совершенно бесплатно. Для этого нужно заполнить специальную форму, расположенную в начале страницы, и отправить заявку. При заполнении гражданин в подробном виде описывает свою ситуацию, с которой далее ознакомится профильный специалист - юрист по сокращению.

После того, как адресат проанализирует положение дел, он свяжется с вами и назначит дату очной встречи непосредственно в офисе компании. Для решения вашей проблемы вы должны будете в назначенный срок явиться в условленное место и собственно прослушать консультацию. Далее всю подчерпнутую информацию вы сможете использовать в свою пользу. Приветствуется также и предоставление юристу имеющихся документов для их правового анализа.

В чем плюсы обращения к юристу по сокращению

Помимо того, что консультации являются бесплатными, они еще и крайне эффективные. Часто случается так, что работники идут на поводу у своих нерадивых работодателей, совершенно забывая о своих законных трудовых правах. Простой устной консультации обычно хватает для того, чтобы указать гражданину на позицию законодательства на этот счет. А предписания закона обязательны для всех, и в противном случае, работодатель рискует понести довольно серьезную ответственность.

При более тяжелых случаях требуется и более глубокий подход к делу. Нормы трудового законодательства хоть и охватывают подробно практически все возможные ситуации, но некоторые предпочитают их трактовать в ином, не совсем законном смысле. Юрист в таких случаях укажет на явные нарушения, опишет процедуру дальнейших действий, а также вынудит работодателя соблюдать положения трудового кодекса.

Процедура сокращения не ограничивается одним лишь фактическим увольнением сотрудника из организации. Здесь предусмотрено несколько мер, каждая из которых обязательна к исполнению. В противном случае сокращение можно и нужно будет признавать незаконным. Ниже мы опишем несколько поводов, по которым вы непременно должны будете обратиться к юристу:

  • в организации имеется подходящая должность, но работодатель все же настаивает на сокращении
  • работодатель отказываться выплачивать положенные вам компенсации
  • при сокращении вы не были предупреждены в установленном законом порядке, и работодатель поставил вас перед фактом
  • после того, как вы были сокращены, на вашу должность был принят новый сотрудник
  • вы принадлежите к льготной категории работников, сокращение которых прямо запрещено законодательством

Если вы столкнулись с этими, или другими ситуациями относящихся к сокращению, рекомендуем вам воспользоваться нашим предложением и отправить заявку на бесплатную предварительную консультацию от профильного специалиста. Плюс, помимо онлайн формы, вы также можете воспользоваться и помощью специального онлайн-консультанта. При этом нет никакой разницы к какому именно способу вы прибегните, т.к. в обоих случаях ваше обращение обязательно будет рассмотрено профессионалом.