Получить консультацию

Помощь в получении кредита под залог недвижимости

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip!

Консультации юриста по трудовым спорам

Любые трудовые правоотношения прямо предполагают наличие взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. Первые обязаны должным образом исполнять свои трудовые полномочия, а вторые - выплачивают работнику вознаграждение и полностью обеспечивают производственный процесс. Соответственно работники могут рассчитывать на стабильную заработную плату и прочие обеспечительные гарантии, а работодатели, в свою очередь получают от данной деятельности определенные блага.

Это классическая схема, которая, как и любая другая, однажды может дать сбой. Ведь давно известно, что где имеются обязательства, там недалеко до их нарушения. Именно поэтому, так называемые трудовые споры являются явлением довольно распространенным, и в большинстве случаев страдают от всего этого именно работники. Так вот разрешить любой трудовой спор, и обозначить сторонам их права и обязанности, предусмотренные законодательством, может только профильный специалист в данной области - юрист по трудовым спорам. Далее мы расскажем, как получить помощь от подобного профессионала, если вы являетесь одной из сторон трудовых разногласий.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Любая спорная ситуация, или какие-либо разногласия прямо предусматривает участие профессионала в данной области. Это логично, т.к. только специалист сможет решать проблему в рамках правового поля, и обеспечить сторонам соблюдение их законных прав. Если вы нуждаетесь в помощи юриста по трудовым спорам, для этого достаточно лишь заполнить специальную форму, расположенную в начале страницы, и отправить заявку на консультацию.

Понятно, что срочность в решении подобных вопросов играет далеко не последнюю роль, и именно поэтому ответ отклик юриста не заставит долго себя жалить. После того, как ваше обращение будет обработано, с вами свяжется специалист и назначен день, когда вы должны будете прибыть в офис компании для оказания вам консультации. Важным дополнением к этому является и то, что подобные предварительные консультации оказываются гражданам совершенно бесплатно. Плюс, юристу всегда можно предоставить всевозможные присутствующие в деле документы.

Помимо формы вы также можете воспользоваться и помощью онлайн консультанта, который вам подскажет порядок ваших действий. Получается, что у вас имеется два способа связи с юристом, каждый из которых является одинаково эффективным. Какой из способов вы предпочтете - решать только вам.

Виды трудовых споров и методы их разрешения юристом

Разногласия в области трудовых правоотношений могут иметь огромное количество поводов, и принимать совершенно разные формы. При этом спор может затянуться на долгое время, поэтому для более оперативного решения проблемы желательно (а в некоторых случаях даже обязательно) вовремя обратиться к юристу. Далее мы обозначим несколько наиболее популярных причин возникновения трудовых споров:

  • работодатель не выплачивает (или выплачивает, но не вовремя) заработную плату
  • незаконное сокращение (увольнение)
  • отказ в оплате больничного листа
  • материальная ответственность
  • неисполнение работником своих обязанностей
  • незаконное понижение в должности (незаконный перевод)
  • отказ в приеме на работу
  • перерасчет декретных выплат

При этих и множестве других ситуациях юрист работает следующим образом: сначала анализируется ситуация и изучаются документы, затем используются положения законодательства и судебная практика по таким делам. Если проблем не получается решить "устно", то специалист преступает к практическим действиям, вплоть до разрешения проблемы в уполномоченных государственных органах и в суде. В итоге, так или иначе, истина будет установлена, а сторона, чьи права были нарушены, добьется сатисфакции.

Если вы столкнулись с противоправными действиями (решениями) работодателя, или ваш сотрудник должным образом не исполняет своих обязанностей, то у вас есть возможность проконсультироваться на этот счет с профессионалом, который посредством своих знаний и практического опыта поможет вам решить данную проблему.